F-01
Équipier de première intervention
Comprendre le départ de feu, intervenir sans se mettre en danger et organiser l'évacuation.
- Durée
- 3 h 30
- Groupe
- Jusqu'à 12 participants
Code du travail · prévention incendie
Formation incendie en entreprise
EPI, manipulation des extincteurs et exercice d’évacuation : trouvez le bon organisme pour former vos équipes directement sur site.
3 h 30 format EPI
1 h 45 extincteurs
12 participants par groupe
Comparer les organismes →
Le dossier sécurité
Trois formats pour une chaîne de réaction complète
F-02
Manipulation des extincteurs
Choisir le bon extincteur et pratiquer sur un bac à feu pédagogique.
- Durée
- 1 h 45 à 2 h
- Groupe
- Jusqu'à 12 participants
F-03
Guide-file, serre-file et évacuation
Préparer l'alerte, les cheminements et le point de rassemblement.
- Durée
- 2 à 3 h
- Groupe
- Adapté au site
Responsabilité employeur
Former avant que l’alarme ne sonne
Une consigne affichée ne remplace pas des collaborateurs capables d’alerter, d’utiliser un extincteur et de guider une évacuation.
Lire les obligations applicables →L'employeur prend les mesures nécessaires pour combattre rapidement tout commencement d'incendie.
Les essais et exercices d'évacuation ont lieu au moins tous les six mois dans les établissements concernés.
Couverture nationale
Une entrée claire dans chaque région
Accédez aux départements et aux villes couvertes pour préparer une intervention intra-entreprise.
Questions terrain
Les réponses avant le devis
La formation incendie est-elle obligatoire ?
L'employeur doit organiser la prévention et la réponse face à l'incendie. Les mesures concrètes dépendent des locaux, de l'effectif et des risques.
Combien de salariés faut-il former ?
Il n'existe pas un quota universel. L'effectif formé doit permettre une réaction rapide dans chaque zone et pendant chaque plage de présence.
La formation se déroule-t-elle dans l'entreprise ?
Oui, l'intra-entreprise permet d'utiliser les consignes, cheminements et équipements réels du site.
Combien coûte une session ?
Les formats courants se situent généralement entre 500 et 1 100 € HT par groupe selon la durée et le déplacement.
Une prise en charge OPCO est-elle possible ?
Elle peut être possible dans le cadre du plan de développement des compétences. L'entreprise doit vérifier son éligibilité avant la session.